2021年3月29日，永業(yè)行副總裁文云波受邀為中交二航局作城市更新政策解讀及案例分享培訓(xùn)交流。 文云波從城市更新政策入手，分析了城市更新與新型城鎮(zhèn)化等相似概念的區(qū)別，明確了城市更新的意涵和適用場(chǎng)景。結(jié)合深圳、廣州、上海等城市的成熟經(jīng)驗(yàn)，從政策、管理、操作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)層次闡述了城市更新的不同實(shí)施路徑，并針對(duì)武漢市城市更新工作的實(shí)際操作，進(jìn)行了案例分享。 中交二航局副總經(jīng)理曹林祥主持講座。中交二航局黨委委員、安全總監(jiān)胡冬勇，中交二航局黨委委員、董事會(huì)秘書(shū)、人力資源部總經(jīng)理、黨委組織部部長(zhǎng)周文兵、中交二航局投資事業(yè)部黨委書(shū)記、總經(jīng)
2021年3月19日，應(yīng)武漢新港高速建設(shè)管理有限公司邀請(qǐng)，永業(yè)行資產(chǎn)與財(cái)稅咨詢事業(yè)部總經(jīng)理劉勛濤、自然資源事業(yè)群副總經(jīng)理彭莉帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)就土地征收流程及評(píng)估補(bǔ)償相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)交流。 永業(yè)行資產(chǎn)與財(cái)稅咨詢事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)張曙東圍繞征收政策文件、征地補(bǔ)償流程、集體土地征收中補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、征收補(bǔ)償評(píng)估等問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)且詳細(xì)的解讀；劉勛濤就高速公路征地全過(guò)程顧問(wèn)服務(wù)、高速公路征地補(bǔ)償評(píng)估中存在的問(wèn)題和資金監(jiān)管等方面，結(jié)合我司承接的具體實(shí)操案例進(jìn)行了講解。會(huì)上，雙方進(jìn)行了深入交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，取得了良好的效果。 武漢新港高速建設(shè)管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了此次培訓(xùn)交流。 下一步
2021年3月19日，應(yīng)城市政府組織召開(kāi)全市項(xiàng)目策劃培訓(xùn)會(huì)。應(yīng)城市人民政府副市長(zhǎng)陳曉明參加會(huì)議。永業(yè)行投資咨詢事業(yè)群綜合咨詢事業(yè)部總經(jīng)理石裕浪、副總經(jīng)理王思陽(yáng)、技術(shù)中心副總經(jīng)理吳翠玲受邀到會(huì)作培訓(xùn)交流。 培訓(xùn)中，石裕浪、吳翠玲分別以“擦亮小城鎮(zhèn)”“專項(xiàng)債”相關(guān)政策為切入點(diǎn)，圍繞鄉(xiāng)村振興、老舊小區(qū)、全域國(guó)土綜合整治、財(cái)政支持、中央預(yù)算內(nèi)投資等系列政策熱點(diǎn)，深入解析了擦亮小城鎮(zhèn)的特點(diǎn)及關(guān)鍵，發(fā)債項(xiàng)目要求、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目落地等流程，并結(jié)合具體案例進(jìn)行了分析和交流。 陳曉明副市長(zhǎng)對(duì)本次培訓(xùn)所取得的成效給予了充分的肯
2021年3月13日，永業(yè)行業(yè)務(wù)中心技術(shù)部執(zhí)行總經(jīng)理劉小方受邀為廣東省自然資源行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)班作《市場(chǎng)化生態(tài)修復(fù)相關(guān)政策與實(shí)踐》線上授課。本次培訓(xùn)由廣東省土地學(xué)會(huì)主辦，來(lái)自廣東省自然資源領(lǐng)域的相關(guān)管理人員、研究人員和從業(yè)人員近300人線上線下參加會(huì)議。 劉小方以國(guó)家近期市場(chǎng)化生態(tài)修復(fù)相關(guān)政策及改革形勢(shì)為切入點(diǎn)，圍繞生態(tài)文明建設(shè)、土地管理制度、空間規(guī)劃體系及生態(tài)修復(fù)、財(cái)政支持政策等一系列戰(zhàn)略改革背景，從政策和實(shí)踐兩個(gè)層面對(duì)市場(chǎng)化生態(tài)修復(fù)進(jìn)行了深入分析。在政策層面上，對(duì)國(guó)家和地方上關(guān)于市場(chǎng)化生態(tài)修復(fù)的激勵(lì)政策進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和解讀，在實(shí)踐層面上，結(jié)合具體案例市場(chǎng)化運(yùn)作過(guò)程中的整體統(tǒng)籌謀劃、投
2021年3月13日，永業(yè)行副總裁文云波、不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群首席咨詢師張丹受邀為中建三局城市投資運(yùn)營(yíng)有限公司武漢分公司作城市更新政策解讀及案例分享培訓(xùn)交流。 文云波以城市更新基本概況、相關(guān)政策為切入點(diǎn)，圍繞深圳、廣州、上海等地的相關(guān)政策演變、實(shí)施現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)深入解析了城市更新項(xiàng)目的特點(diǎn)及關(guān)鍵。并結(jié)合武漢市城市更新的現(xiàn)狀、武漢市未來(lái)的城市更新發(fā)展趨勢(shì)，從項(xiàng)目實(shí)操層面分享城市更新項(xiàng)目總體思路、重要環(huán)節(jié)和步驟。同時(shí)結(jié)合中建三局城市投資運(yùn)營(yíng)有限公司實(shí)際對(duì)如何切入開(kāi)展城市更新業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入交流。 張丹介紹了武漢城市更新工作模式的演變，著重圍繞城市更新發(fā)展現(xiàn)狀、工作體系、工作流程、發(fā)展趨勢(shì)
2021年3月10日，永業(yè)行副總裁文云波受邀為中鐵十一局作城鄉(xiāng)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投融資模式解析培訓(xùn)交流。 文云波以國(guó)家近期綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)政策及改革形式為切入點(diǎn)，圍繞生態(tài)文明建設(shè)、土地管理制度、空間規(guī)劃體系及近零碳排放示范區(qū)、財(cái)政支持政策等一系列戰(zhàn)略改革背景，深入分析了綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投融資的實(shí)操要點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，并結(jié)合具體案例就項(xiàng)目統(tǒng)籌謀劃、投融資規(guī)劃、實(shí)施路徑等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了交流。最后通過(guò)問(wèn)答環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)了與會(huì)人員學(xué)習(xí)交流激情，取得良好的效果。 中鐵十一局總經(jīng)理陳志明，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)；總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人，各國(guó)內(nèi)區(qū)域指揮部、子分公司
2021年3月10日，永業(yè)行資產(chǎn)與財(cái)稅咨詢事業(yè)部召開(kāi)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)及實(shí)踐探討與資金平衡方案編制要點(diǎn)及應(yīng)用技巧培訓(xùn)交流會(huì)?？?、分部100余名市場(chǎng)和技術(shù)人員通過(guò)線上線下方式參加了培訓(xùn)。 會(huì)上，講師劉曼露圍繞社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)路線及技術(shù)要點(diǎn)進(jìn)行了深入分析，并結(jié)合近3年的典型案例，重點(diǎn)闡述了社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)在固定資產(chǎn)投資領(lǐng)域?qū)φ捌髽I(yè)的作用；劉恒對(duì)資金平衡方案項(xiàng)目的技術(shù)思路與實(shí)操過(guò)程進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并圍繞征遷、開(kāi)發(fā)過(guò)程中的實(shí)際運(yùn)用提出了獨(dú)到見(jiàn)解。 參會(huì)人員就實(shí)際工作中遇到的各類技術(shù)難點(diǎn)積極展開(kāi)交流學(xué)習(xí)。通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，取得了良好
為進(jìn)一步落實(shí)三年行動(dòng)計(jì)劃，引導(dǎo)員工做好職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)人力資源活力，3月3日，孝感分部邀請(qǐng)資深職業(yè)引導(dǎo)規(guī)劃師及公司人力資源部培訓(xùn)主管王巖作“職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)”培訓(xùn)。公司副總裁雷小軍、孝感分部總經(jīng)理張立勝及分部全體員工參加了本次培訓(xùn)。 會(huì)上，職業(yè)引導(dǎo)規(guī)劃師以“成長(zhǎng)共享，未來(lái)同行”為主線，圍繞“心態(tài)、感恩、挫折、奮斗”四個(gè)方面對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了深入淺出的剖析，強(qiáng)調(diào)青年員工要敢于行動(dòng)，以忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤奮、高效地做好每一項(xiàng)工作；要善于統(tǒng)籌時(shí)間，給自己制定階段性任務(wù)，一步一腳印地實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。