為進一步落實三年行動計劃，引導員工做好職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)人力資源活力，3月3日，孝感分部邀請資深職業(yè)引導規(guī)劃師及公司人力資源部培訓主管王巖作“職業(yè)規(guī)劃引導”培訓。公司副總裁雷小軍、孝感分部總經理張立勝及分部全體員工參加了本次培訓。
會上，職業(yè)引導規(guī)劃師以“成長共享，未來同行”為主線，圍繞“心態(tài)、感恩、挫折、奮斗”四個方面對職業(yè)規(guī)劃進行了深入淺出的剖析，強調青年員工要敢于行動，以忠誠負責的態(tài)度，勤奮、高效地做好每一項工作；要善于統(tǒng)籌時間，給自己制定階段性任務，一步一腳印地實現(xiàn)個人成長。
在體驗式培訓環(huán)節(jié)中，王巖以“目標清晰，高效溝通”為切入點，多層次解析了“細節(jié)、執(zhí)行、共享”之間的關系，并組織情景式的團隊互動。參訓人員在積極討論和一致協(xié)作下順利完成了設定任務。
雷小軍對培訓效果給予充分肯定，并勉勵全體員工平衡好工作和生活的關系，實現(xiàn)公司跨步發(fā)展和自我價值實現(xiàn)的相互成就。通過此次培訓，分部員工對自己職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更加清晰的認識，工作積極性和主動性得到了進一步激發(fā)，為打造一支高素質、能抗壓的員工隊伍筑牢了思想基石。