值此永業(yè)行“成立27周年、改制20周年”之際，為充分展示“永業(yè)行人”的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大員工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，8月28日，永業(yè)行2020年度“發(fā)展、改革、創(chuàng)新”主題演講比賽正式拉開帷幕，來(lái)自總、分部的18名青年員工參加比賽，董事長(zhǎng)、總裁潘世炳，副總裁雷小軍、靳劍輝、劉曉峰，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人代表，2019年度永業(yè)行標(biāo)兵及先進(jìn)工作者代表作為評(píng)委出席比賽。 比賽現(xiàn)場(chǎng)，參賽選手結(jié)合自身工作崗位實(shí)際，圍繞永業(yè)行開展的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、管理升級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)管控、文化建設(shè)等系列改革，有的
為增強(qiáng)員工綠色環(huán)保健康意識(shí)，普及垃圾分類常識(shí)，營(yíng)造公司全民環(huán)保的良好氛圍。2020年8月20日，永業(yè)行邀請(qǐng)湖北省全民科普教育網(wǎng)，在總部會(huì)議室開展環(huán)?？破罩v座，總分部100余人通過現(xiàn)場(chǎng)或視頻形式參與講座。 講座內(nèi)容豐富、生動(dòng)形象、實(shí)用性強(qiáng)。周教員通過深入淺出的生活實(shí)例，圍繞空氣污染和環(huán)保常識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生和垃圾分類、水污染和健康飲用水標(biāo)準(zhǔn)、新環(huán)保法規(guī)條例等進(jìn)行講解。講座現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)員工積極與教員互動(dòng)，學(xué)習(xí)環(huán)保健康知識(shí)。 保護(hù)環(huán)境是個(gè)人的責(zé)任，也是一個(gè)企業(yè)的責(zé)任，更是全人類、全社會(huì)的責(zé)任。永業(yè)行將一如既往地加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，踐行低碳環(huán)保，為推進(jìn)生態(tài)文明和建設(shè)美麗中國(guó)做出更大貢獻(xiàn)。
2020年8月15日至16日，永業(yè)行北京業(yè)務(wù)總部、貴州分部舉辦的“大中臺(tái)、大后方，創(chuàng)新融合、攜手共進(jìn)”中期拓展交流會(huì)在貴陽(yáng)召開。執(zhí)行總裁王琴，自然資源事業(yè)部、北京業(yè)務(wù)總部、貴州、安徽、粵海、青海分部負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)骨干等50余人參加交流。 會(huì)上，與會(huì)代表們分享了永業(yè)行構(gòu)建品牌矩陣、布局全國(guó)、區(qū)域精耕過程中的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，并就業(yè)務(wù)開展中遇到的實(shí)際問題和應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了溝通交流。 執(zhí)行總裁王琴在總結(jié)講話中高度評(píng)價(jià)了各省外分部在疫情期間積極捐款捐物、籌措緊缺物資的善行義舉，充分肯定了各分部上半年搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新求變所取得的成績(jī)，并同與會(huì)代表就永業(yè)行專業(yè)化管理模式改革和業(yè)務(wù)發(fā)
為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，2020年8月14日-15日，不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群組織80余名員工開展了以“凝聚突破 共創(chuàng)未來(lái)”為主題的戶外拓展活動(dòng)。 在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的拓展項(xiàng)目激發(fā)大家濃厚的參與興趣與熱情。面對(duì)充滿挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，各隊(duì)隊(duì)員集思廣益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，用思考和汗水同心協(xié)力完成挑戰(zhàn)，共同分享了成功的喜悅和挑戰(zhàn)的激情。大家積極參與，迎難而上，大膽挑戰(zhàn)自我，隊(duì)員之間相互鼓勵(lì)，不逃避不放棄，所有團(tuán)隊(duì)均圓滿完成了各拓展項(xiàng)目的培訓(xùn)。 在“極限挑戰(zhàn)之永業(yè)行團(tuán)隊(duì)”通關(guān)打
為進(jìn)一步提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)員工的工作熱情，2020年8月15日，永業(yè)行測(cè)繪地理信息部30余人前往梁子湖畔開展了主題為“凝心聚力 贏在團(tuán)隊(duì)”戶外拓展活動(dòng)。 活動(dòng)當(dāng)日，團(tuán)隊(duì)一行參觀完盆景生態(tài)園后，在教練指導(dǎo)下分成4組隊(duì)伍，選隊(duì)長(zhǎng)，起隊(duì)名，想口號(hào)，排隊(duì)形，一起順利完成分隊(duì)任務(wù)。活動(dòng)過程中，隊(duì)員們積極出謀劃策、部署戰(zhàn)略、分工配合、盡顯其能，通過分組對(duì)抗、集體挑戰(zhàn)等方式，以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情完成了“撕名牌”“真人CS”“攻防箭”“皮劃艇&rdq
為增進(jìn)員工與高管之間的溝通與交流，2020年8月14日下午，永業(yè)行召開了2020年度員工懇談會(huì)。董事長(zhǎng)、總裁潘世炳，執(zhí)行總裁王琴，各高管，職能中心負(fù)責(zé)人及代表，來(lái)自各部門的15名優(yōu)秀員工代表以視頻或現(xiàn)場(chǎng)方式參加了懇談會(huì)。 會(huì)議由副總裁雷小軍主持。會(huì)上，各部門員工代表就公司及部門在技術(shù)、市場(chǎng)、管理、風(fēng)控、文化等方面提出了管理建議，并就個(gè)人工作、生活中遇到的問題、心得與困惑暢所欲言。會(huì)議氣氛熱烈、坦誠(chéng)，充分體現(xiàn)了廣大員工對(duì)永業(yè)行未來(lái)發(fā)展的關(guān)心、熱愛和期望。 董事長(zhǎng)、總裁潘世炳強(qiáng)調(diào)了員工懇談會(huì)的重要性，認(rèn)為大家提出的建議和意見非常中肯，從大家的發(fā)言能深切感受到廣大員工對(duì)公司的熱愛
? 為加速構(gòu)建“大后方、大中臺(tái)”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，落實(shí)管理模式優(yōu)化，2020年8月6日下午，永業(yè)行組織開展職能人員中期述職大會(huì)。執(zhí)行總裁王琴、各高管、部門負(fù)責(zé)人代表、人事薪酬委員會(huì)代表及全體職能人員100余人，通過現(xiàn)場(chǎng)或視頻方式參加了會(huì)議。 ? 大會(huì)分為“工作述職、評(píng)委提問和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分”三個(gè)環(huán)節(jié)。述職人員分別從“上半年工作業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況、未達(dá)成原因分析、下半年工作目標(biāo)及計(jì)劃”三方面進(jìn)行匯報(bào)，各述職人員系統(tǒng)梳理了上半年主要工作以及存在的問題和不足，并有針對(duì)性地?cái)M定了改進(jìn)措施和工作計(jì)劃。 ? 執(zhí)行總裁王琴勉勵(lì)全體職能人員牢記“大中臺(tái)，大后方”戰(zhàn)略使命，既要提升職能管理水平，又
2020年8月1日晚，永業(yè)行資產(chǎn)部總經(jīng)理劉勛濤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)50余人前往武漢黃陂勝天農(nóng)莊，開展了為期兩天的“永銘初心 鑄力輝煌”團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。 ? ? ? 活動(dòng)中，拓展教練將團(tuán)隊(duì)分為“給力隊(duì)”、“巔峰隊(duì)”兩組，并一同設(shè)定口號(hào)、繪制隊(duì)旗，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。在教練的引導(dǎo)下，兩組隊(duì)員互幫互助，協(xié)力并行，一同完成了“急速60秒”、“勇敢者攀登”的活動(dòng)。短短的幾個(gè)小時(shí)內(nèi)，團(tuán)員們從“我不行”到“我可以”，再到“相信團(tuán)隊(duì)，我們都給力”，每個(gè)人深刻感受到“責(zé)任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團(tuán)隊(duì)中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。 拓展結(jié)束后，全員一同游覽勝天農(nóng)莊美景，參與體驗(yàn)了攀巖爬山，玻璃棧道、水