8月1日，永業(yè)行孝感分部執(zhí)行董事張立勝、總經(jīng)理梁小虎率管理團隊赴鄂東區(qū)開展業(yè)務(wù)交流活動。永業(yè)行助理總裁兼鄂東區(qū)總經(jīng)理徐宇初攜管理團隊熱情接待，雙方就深化區(qū)域合作、共促高質(zhì)量發(fā)展進行深入探討。
座談會上，徐宇初首先對孝感分部同仁的到來表示熱烈歡迎，并系統(tǒng)介紹了鄂東區(qū)在組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)板塊布局、人才梯隊建設(shè)及風(fēng)險防控體系完善等方面的創(chuàng)新實踐。梁小虎重點分享了孝感分部在團隊管理創(chuàng)新、市場開拓策略以及應(yīng)對行業(yè)變革的前瞻性舉措。與會雙方圍繞當(dāng)前市場環(huán)境下的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，就跨區(qū)域協(xié)同、管理效能提升、復(fù)合型人才培養(yǎng)、風(fēng)險合規(guī)管理等核心議題展開熱烈討論，形成了諸多建設(shè)性共識。
此次交流活動成效顯著，不僅為雙方搭建了高效的溝通平臺，更通過經(jīng)驗互享實現(xiàn)了管理智慧的深度融合。與會人員一致認為，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，各分部之間應(yīng)進一步強化戰(zhàn)略協(xié)同，通過優(yōu)勢互補、資源共享，全面提升企業(yè)整體競爭力。
展望未來，孝感分部與鄂東區(qū)將以此次交流為起點，緊扣公司“135”RMOS管理體系要求，著力構(gòu)建常態(tài)化合作機制。雙方計劃在信息資源互通、重大項目協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)、人才聯(lián)合培養(yǎng)等維度開展多層次合作，攜手打造區(qū)域協(xié)同發(fā)展新樣板，為永業(yè)行高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
鄂東區(qū)總督導(dǎo)魏曉紅、執(zhí)行總經(jīng)理余旭波及各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人、技術(shù)總監(jiān)，孝感分部副總經(jīng)理潘娟、技術(shù)中心總監(jiān)肖希及核心管理團隊成員共同參與了本次交流活動。