2017年6月15日至16日，永業(yè)行技術部與人力資源部聯(lián)合舉辦了2017年第一期新員工培訓。來自總部、分部共計23個部門的80余名新員工參加了本次培訓。
培訓伊始，來自人力資源部的副總經理劉瑩帶領大家進行了團隊游戲，在有趣的互動游戲中破冰，新人們開始互相了解，慢慢信任，建立起團隊精神，逐漸融入永業(yè)行這個大家庭。
本次培訓邀請總裁潘世炳、副總裁王琴、助理總裁劉曉峰和雷小軍等高管分別為新員工進行授課，產業(yè)革命背景下職業(yè)新思維、專業(yè)服務營銷、如何渡過你的入職煎熬期、360°永業(yè)行等課程將職場經驗和對永業(yè)行的深入解讀淋漓盡致地展現(xiàn)出來。高管們與新員工積極互動，傳承永業(yè)行的企業(yè)文化，拓展新員工的工作思路。課程內容精彩，案例豐富，新員工收獲感慨頗多。
在經驗分享環(huán)節(jié)，技術部副總經理孫慧向大家分享了商務禮儀及職業(yè)生涯規(guī)劃課程，來自投資咨詢部的江輝和來自地產顧問事業(yè)部的劉超兩位優(yōu)秀員工代表也給新員工帶來了創(chuàng)造可感知的咨詢服務價值、市場業(yè)務經驗分享等課程，從優(yōu)秀員工自身出發(fā)，暢談人生追求，以自身的經歷提醒年輕人要目光長遠，樂于先吃苦，全方位發(fā)展自己的技能。
培訓過程中穿插生動有趣的游戲，讓新員工在不知不覺中從思想迷茫到目標清晰，課程滿意度高。
為期兩天的培訓，讓來自全國各地的新員工共同交流，在一起學習一起聚餐一起工作中建立良好的團隊氛圍，來自房地產事業(yè)部的徐曉明、孝感分部的趙子龍、國土研究事業(yè)部的袁蕾、海南分部的張德楊、蘇關雄、地礦事業(yè)部的程世強獲得了本次培訓優(yōu)秀新人的稱號，第三團隊青鳥隊獲得優(yōu)秀團隊獎勵。頒獎典禮為本次培訓畫上了圓滿的句號。